Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Conform rezultatelor sondajului „Contabilii între subapreciere și epuizare”, peste 82% dintre contabili consideră că munca lor este subapreciată. Acest procent evidențiază o percepție larg răspândită în rândul profesioniștilor din domeniu, care se confruntă atât cu recunoaștere insuficientă a eforturilor lor, cât și cu un nivel ridicat de epuizare profesională.
Sondajul a fost derulat de Contzilla.ro in perioada 11-16 septembrie 2024 pentru a analiza gradul de satisfactie a muncii in acest domeniu.
Au fost in total 1.129 de raspunsuri la acest sondaj. Din totalul respondentilor 51.2% sunt contabili antreprenori iar restul de 48.8% contabili angajati.
Pe o scara de la 1 la 5 unde 1 este foarte putin si 5 foarte mult, 38.9% au afirmat ca au un grad de satisfactie a muncii de 3.
Din cei 1.127 respondenti la intrebarea: Considerati ca munca contabililor este subapreciata?, 82.1% au raspuns afirmativ in timp ce doar 2.5% considera ca munca lor este apreciata.
Faptul că majoritatea contabililor consideră că munca lor este subapreciată are un impact semnificativ asupra calității vieții lor profesionale și personale, precum și asupra performanței lor la locul de muncă. Lipsa de apreciere, combinată cu presiunea termenelor limită și responsabilitățile multiple, poate duce la epuizare fizică și mentală dar si la relații tensionate cu clienții sau la dificultati de atragere a talentului.
Sondajul evidențiază o serie de provocări semnificative cu care se confruntă contabilii în activitatea lor zilnică. Printre cele mai frecvente motive de nemulțumire se pot numara:
- Frecventele modificări legislative (88.1%), care creează instabilitate și necesită o adaptare continuă la noi reglementări.
- Subestimarea valorii serviciilor contabile, reflectată direct în nivelul insuficient al remunerării (76.9%).
- Riscul constant al amenzilor (74.7%), care pune o presiune suplimentară asupra contabililor la fiecare pas.
- Solicitările frecvente de a soluționa probleme ce depășesc sfera contabilității (73.9%), ceea ce duce la un volum de muncă mult mai complex și variat decât cel specific domeniului.
- Presiunea continuă a termenelor limită (73.4%), care impune un ritm de lucru adesea stresant și solicitant.
- Percepția greșită a contabilității ca fiind doar o „taxă” obligatorie pentru antreprenori, fără a aduce o valoare adăugată reală afacerii (54.3%).
- Lipsa aprecierii pentru expertiza profesională a contabililor (37.3%), ceea ce contribuie la sentimentul de subapreciere.
Este de remarcat că doar un procent infim de 0.2% dintre respondenți au declarat că nu au nemulțumiri in acest domeniu.
În concluzie, subaprecierea muncii contabile are efecte negative profunde, nu doar asupra bunăstării lor profesionale și personale, dar și asupra calității muncii și a performanței în general.
Cu toate acestea, există numeroase oportunități de a schimba această percepție. Printr-o mai bună recunoaștere a rolului vital pe care contabilii îl joacă în succesul firmelor, îmbunătățirea condițiilor de muncă și comunicarea clară a valorii adăugate, este posibil să creăm un mediu în care acești profesioniști să fie nu doar apreciați, ci și motivați să-și atingă întregul potențial.
Cu pași mici și colaborare, viitorul profesiei contabile poate deveni unul în care recunoașterea și respectul sunt la baza succesului.
